EFBP - AUNEUIL - Chef d'Equipe Atelier Système

An introduction to Etex

At Etex, our purpose is to inspire new ways of living. By joining Etex, you won’t just be joining an international leader, you will inspire people around the world to build living spaces that are ever safer, more sustainable, smarter and beautiful. You’ll be joining a company who wants to inspire change.

We are committed to making a positive human impact on the world. In return, we’ll reward you by investing in your development and your personal well-being. Whilst our core values help us develop those effective and sustainable lightweight solutions we’re known for, it’s our people that matter most!

Our diverse and inclusive workforce always strives for excellence. We have over 100 years of experience manufacturing high-performance building solutions. Etex is a company that is committed to success - and when you join us, we’ll be committed to you.

Superviser et contrôler le fonctionnement d’une ligne de production dans le respect des règles de sécurité, qualité et environnement compte tenu des contraintes et objectifs de production.

Missions principales

• Veiller à la bonne cohésion de son équipe.
• Veiller quotidiennement au respect des diverses procédures, du règlement intérieur, des consignes de sécurité et qualité au sein du service.
• Animer les routines quotidiennes/hebdomadaires.
• Garantir le rangement et la propreté des postes de travail, engins et locaux du service.
• Réaliser les entretiens annuels d’activités du personnel, veiller à la montée en compétences et remonter les besoins en formation.
• Gérer l’intégration des nouveaux embauchés et / ou personnels intérimaires, et les superviser.
• Piloter les ressources pour atteindre les résultats et adapter les effectifs au volume de production.
• Piloter en temps réel la performance des équipes et veiller à la consolidation des résultats de production en fin d’équipe.
• Définir avec le support du responsable de service les objectifs SQP de l’atelier (objectifs d'amélioration par rapport à la situation actuelle) : ME, absentéisme, remontée sécurité, CSO, polyvalence…
• Veiller à ce que les indicateurs SQP (Sécurité, Qualité, Performance) reflètent les objectifs.
• Mettre en place des actions correctives immédiates, mobiliser les fonctions supports, construire les plans d'actions correctifs.
• Piloter les actions d'améliorations
• Faire appliquer les gammes de maintenance de premier niveau.

Compétences/capacités

• Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle ;
• Fédérateur et capacité à monter en compétences ses équipes ;
• Bonnes compétences en Amélioration Continue ;
• Orienté résultat, client et suivi des indicateurs ;
• Bonnes compétences analytiques et en résolution de problèmes ;
• Maîtriser les logiciels du domaine de compétence (SFC ; SFCQP ; Office).