Directeur Transformation Industrielle

Location:

Avignon, FR

An introduction to Etex

At Etex, our purpose is to inspire new ways of living. By joining Etex, you won’t just be joining an international leader, you will inspire people around the world to build living spaces that are ever safer, more sustainable, smarter and beautiful. You’ll be joining a company who wants to inspire change.

We are committed to making a positive human impact on the world. In return, we’ll reward you by investing in your development and your personal well-being. Whilst our core values help us develop those effective and sustainable lightweight solutions we’re known for, it’s our people that matter most!

Our diverse and inclusive workforce always strives for excellence. We have over 100 years of experience manufacturing high-performance building solutions. Etex is a company that is committed to success - and when you join us, we’ll be committed to you.

Summary

Dans le cadre du développement de l’excellence opérationnelle ainsi que dans l’amélioration de la performance des usines, le Directeur Transformation Industrielle définit et déploie la stratégie de transformation industrielle des sites de production.

La principale mission d’un directeur de la transformation est d’accompagner stratégiquement une entreprise lors de sa transformation: Amélioration continue à travers le programme France Ops Booster, Développement des fonctions PMO (identification/formation PMO), PMO Management du programme France Ops (France Ops 10, Booster, Safety...), Industrial footprint.

Le poste a une durée limitée : de octobre 2024 à septembre 2026.

Pour atteindre les objectifs posés, ce professionnel va notamment :

- Analyser l’environnement de l’entreprise, les outils et les compétences en place, ses forces et ses axes de progrès de l’entreprise

- Effectuer une veille technologique pour identifier les outils et solutions adaptés aux enjeux de l’organisation

- Proposer une vision, définir une stratégie et des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels

- Partager le plan d’action avec les collaborateurs pour les embarquer dans cette transformation tout en les motivant et les accompagnant, définir les rôles et les responsabilités

- Conduire le changement à chaque étape du plan de transformation, piloter les équipes et suivre les indicateurs de performances préalables définis, déployer les solutions

- Mettre en place les processus adéquats, transmettre son savoir-faire pour mettre en configuration de succès les équipes et mettre les cales ”opérationnelles)

- Reporter au Directeur des Opérations France l’état d’avancement des projets, ajuster si besoin les missions ou les compétences

What you'll do

Les missions sont notamment :

Responsabilité en matière de transformation

Établir un plan de transformation détaillé : Qui identifie les étapes clés, les délais, les ressources nécessaires et les coûts associés ;
Prioriser les initiatives de transformation : En fonction de leur importance pour l’entreprise et leur impact sur les salariés et les clients ;
Évaluer les coûts et les avantages : Cela permet de déterminer si les initiatives sont rentables et si elles peuvent être mises en œuvre avec les ressources disponibles ;
Collaborer avec les parties prenantes : Y compris les dirigeants de l’entreprise, les équipes opérationnelles et les éventuels prestataires, pour identifier les ressources nécessaires et les coûts associés à la transformation ;
Utiliser des outils de gestion de projet : Afin de suivre les ressources, les coûts et les délais de chaque initiative de transformation ;
Accompagner la transformation grâce à une connaissance approfondie des processus opérationnels, des pratiques de gestion et des outils

Responsabilité en matière de projets

Guider les changements auxquels l’entreprise doit faire face afin d’améliorer l’efficacité des actions et la rentabilité ;
Travailler sur les projets de mise en place des centres d'excellence, des routines CPM et de gestion dans toutes les usines EFBP conformément au standard du groupe / Même standard dans toutes les usines EFBP sur la base de 4 worstreams/ Contrôle des économies CPT

Être le PMO des projets phare pouvant se présenter sur certaines activités appartenant à EFBP : isolation, doublage, siniat design..

What you'll bring

Maitrise des méthodologies de gestion de projets
Connaissance des méthodes de stimulation et d’accompagnement de l’innovation
Maîtrise des outils d’animation
Curiosité, rigueur et perseverance
Sens du service
Esprit de synthèse

Why join us?

Our Social Responsibilities

Etex has a clear commitment to help build a better, sustainable future. We work towards this vision by caring about our social and environmental impacts and working on innovative solutions for the building industry.

Our ambition is to reduce negative effects and scale up positive impacts. We prioritise decarbonisation, including the use of renewable energy, as well as circularity, with a first focus on waste management.

We engage in a wide range of voluntary initiatives which offer support to local communities through partnerships and social projects. Our teammates know their local communities best, we are proud of the numerous projects and actions initiated around the world that are based on the awareness of their communities’ needs.

Commitment to diversity

We’re incredibly proud of the community we’ve created at Etex. We form a global team of over 13,500 individuals from an enormous variety of backgrounds, races, faiths, and genders. Our diversity is our strength, and we are committed to ensuring that all of our teammates feel included and happy at work.

If you require any additional support with your application, please do not hesitate to get in touch so that we can make arrangements for you.

Good luck with your application

As you have seen, our Teammates mean the world to us, they enable us to Inspire Ways of Living. If this role appeals to you, click apply now and discover how a career at Etex will help you learn, grow and lead. We look forward to hearing from you.