EFBP Saint Loubès - Contremaitre Mécanique Pole Opérationnel Maintenance

Gérer le service maintenance mécanique en vue de l’atteinte des objectifs fixés (fiabilité, qualité, sécurité)

Etre expert technique

Missions principales

Technique

• Faire réaliser l’entretien mécanique et l’entretien général des installations dont il a la charge (lignes de fabrication, infrastructures, etc…)
• Définir le programme de maintenance préventive adapté en fonction des besoins et des ressources disponibles.
• Anticiper les dégradations prévisionnelles du matériel afin d’en assurer l’entretien ou le remplacement au meilleur moment (vision pluri-annuelle)
• Traiter dans le meilleur délai les anomalies constatées (par son service ou par l’utilisateur du moyen)
• A la demande, participer au programme des travaux neufs du site
• Participer à la programmation des travaux lors des arrêts programmés de la maintenance préventive et suivre leur réalisation
• Maitriser les domaines de la mécanique, du graissage, du pneumatique et de l’hydraulique

Organisation

• Définir le planning d’astreinte et de présence du personnel de son service
• Mettre en place et suivre l’avancement des plans d’actions techniques nécessaires à l’atteinte des objectifs (sécurité, qualité, productivité)
• Respecter le budget alloué
• Rendre compte à son hiérarchique de toutes les situations pouvant perturber la bonne marche du service
• Proposer des améliorations techniques ou d’organisation de nature à améliorer les performances du site

Management

• Manager une équipe entre 4 et 6 personnes
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité
• Respecter et faire respecter les procédures en vigueur
• Encadrer la réalisation des travaux pour le respect des règles de sécurité et l’atteinte des résultats
• Contrôler la qualité du travail effectué par son équipe, le respect des délais, l’atteinte des objectifs fixés
• Réaliser l’évaluation annuelle du personnel dont il a la responsabilité hiérarchique
• Définir et suivre les plans de formation nécessaires à l’adaptation des compétences aux besoins techniques de son équipe
• Réaliser les pointages de paye sur son équipe
• Assurer les réunions mensuelles de management individuelles avec ses collaborateurs
• Animer les réunions de service (points 5 minutes, réunions mensuelles, etc.)
• Réaliser les permanences de l’encadrement

Compétences nécessaires

• Expérience souhaitée entre 5 et 7 ans
• Niveau BTS - DUT ou équivalent
• Excellente connaissance en mécanique
• Connaissance générale des méthodes de maintenance (analyse de pannes, aides au dépannage, fiabilisation par le préventif, etc.) et application pratique
• Utilisation de la GMAO
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques
• Capacité à encadrer, coordonner et contrôler le travail de plusieurs personnes au quotidien
• Bonne réactivité (réponse adéquate aux demandes)
• Capacité à établir des relations confiantes avec son équipe par des qualités d'écoute, en encourageant le dialogue et en favorisant la compréhension et l'expression
• Capacité à transmettre son savoir-faire et à faire circuler les informations
• Capacité à établir des relations de coopération
• Autonomie pour les tâches complexes, prise d’initiatives lors des situations critiques
• Curiosité et capacité à s’adapter aux nouveaux matériels et technologies nouvelles