Marketing Analyst II

Bij Etex willen we nieuwe manieren van leven inspireren. We zijn een internationale leider in duurzaam bouwen, gedreven door een passie voor uitmuntendheid, maar onze mensen staan ​​voorop. We verbinden, werken samen en zetten ons in voor het welzijn van onze medewerkers, vormen partnerschappen en zijn baanbrekend in verandering in onze voortdurend evoluerende sector.

Bij Etex streven we ernaar een betekenisvolle impact te hebben op het leven van onze klanten en onze gemeenschappen. Ben je op zoek naar een bedrijf waar je kan leren, kan groeien en kan inspireren? Word Lead Manager Benelux en bouw mee aan het succes van onze lokale merken!

Wat je gaat doen:

• Actief detecteren van leads (personen en/of projecten) via beschikbare kanalen voor zowel Siniat als Promat.
• Invoeren, bewerken en opvolgen van leads en projecten in het Salesforce CRM-systeem.
• Converteren van marketing qualified leads (MQL) naar sales qualified leads (SQL).
• Optimaliseren van het lead management proces in overleg met interne stakeholders.
• Samenwerken met Digital Marketing Managers om digitale lead generation, conversie en engagement te verbeteren.
• Initiëren en uitvoeren van offline lead generation events zoals beurzen en netwerkmomenten.
• Beheren van klantensegmentatie & customer loyalty programma
• Creëren van dashboards voor dagelijkse opvolging van het lead management proces, inclusief KPI’s.
• Maandelijks rapporteren aan het lokale leiderschapsteam over leadconversie en ROI van lead generation-trajecten.

Wat je meebrengt:

• Bachelor in Marketing/Communicatie/Event Management Of gelijkwaardig door ervaring.
• Min. 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
• Je bent analytisch en gedetailleerd.
• Je bent commercieel ingesteld.
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels.
• Organisatorisch sterk.
• Enthousiast persoon die goed zelfsturend kan werken.
• Communicatief sterk.

Waarom bij ons komen werken?

• We zijn door Newsweek en Statista in 2023 uitgeroepen tot 's werelds meest vertrouwde bedrijf in de bouwsector! En volgens LinkedIn is het een van de beste bedrijven om je carrière in België in 2023 te laten groeien!
• Onze cultuur – we verbinden en geven om de mensen om ons heen. We stimuleren teamwork, communities, partnerschappen en nieuwe manieren van werken, waarbij we de veiligheid en werkomgeving van onze mensen vooropstellen.
• Onze 'Road to Sustainability 2030' is ons plan om bij te dragen aan een betere, duurzame toekomst. We werken aan deze visie door te zorgen voor onze maatschappelijke en milieu-impact en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
• We zijn er sterk van overtuigd dat diversiteit in denken ons helpt om sterke en duurzame prestaties te leveren. Het is ook essentieel voor ons dat iedereen zich onderdeel voelt van het team. In deze geest streven we naar gelijke kansen en een nultolerantiebeleid ten aanzien van discriminatie.
• Flexibiliteit: voor ons draait hybride en flexibel werken om vertrouwen, en we willen dat je je beste werk kunt leveren.